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n0name newsletter Spezial 10 Mi., 18.12.2013 16:49 CET


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Matze Schmidt


Amazonien



Es ist kein erstaunlich sonniges Wetter in Bad Hersfeld am heutigen 
Mittwoch, sowohl meteorologisch als auch gewerkschaftlich. In 
Osthessen, wo Zuse seinen Firmensitz hatte (später wurde an Brown, 
Boveri & Cie. verkauft, später an Siemens), hält in drei Minuten die 
örtliche so genannte Dienstleistungsgewerkschaft ihre Kundgebung ab, 
am Brunnen unter der Statue des Abts und Erzbischofs Lullus. Die 
Arbeiterinnen dort und in Leipzig und in Graben, also an drei von acht 
Standorten, fordern von Amazon einen Tarifvertrag, der den Lohn über 
das Niveau der Logistikbranche bringt, auf das des Einzelhandels. Denn 
Amazon zentralisiert nicht nur zig Einzelhändler, sondern stellt 
selbst einen gigantischen Einzelhändler dar. Eine soziologische 
Theorie, die Firma sei eine Art Netz im Netz und vermittle nur bereits 
a priori vorhandene Einzelinteressen, sei ähnlich wie Facebook oder 
Google lediglich Vernetzter mit nur lockeren eigenen Konturen, kann 
leicht widerlegt werden. Für Forscher des sozialen Verhaltens ist 
eine Firma nur eine Ansammlung von Tätigkeiten und Interessen. Die 
Akkumulation von Kapital zeigt, dass der "Strom" des Reichtums aber 
dort landet, wo das Produktionsverhältnis zu Ungunsten derjenigen 
ausfällt, die es "erwirtschaften", wie es der Arbeiter aus 
Bad Hersfeld dem Hessischen Rundfunk gegenüber ausdrückte.

"[...] das Kapital ist kein Ding, sondern ein bestimmtes, 
gesellschaftliches, einer bestimmten historischen 
Gesellschaftsformation angehöriges Produktionsverhältnis, das 
sich an einem Ding darstellt und diesem Ding einen spezifischen 
gesellschaftlichen Charakter gibt." ("Das Kapital", Bd. II, Die 
trinitarische Formel)

Auch wenn diese Firma als Händler zur Zirkulation gehört, lässt er 
mit E-Book-Readern doch Produktserien anfertigen, inklusive 
Überwachung des Konsumverhaltens, und ist somit Hersteller, in 
Konkurrenz zu beispielsweise Apple, und sein eigener Händler.


Arbeitkäufer und -verkäufer, neue Tarifeinheit/en, Kuchen

Dass sich das Kapital als Geld beim studierten Elektrotechniker und 
Informatiker Jeff Bezos in Form eines riesigen Vermögens anhäufte und 
er etwas abgeben solle, wie der der Arbeiter noch meinte, ergäbe dann 
den altbekannten Kuchen, um den es momentan nur geht, gehen kann. Ein 
ganzes Verhältnis zur Produktion und ihre Infragestellung ist nicht 
Thema. In Leipzig, wo vor genau 150 Jahren der Allgemeine Deutsche 
Arbeiterverein (ADAV) als Arbeiterpartei gegründet wurde, ist es der 
bereits 11. Streiktag. Es dreht sich um Bezahlung, Arbeitszeit- und 
Pausenregelung und Weihnachts- und Urlaubsgeld, die üblichen Topics 
des Tarifvertrags -- sowie die Arbeitsbedingungen und die 
Lohndrückerei. Es ist nicht das disruptive Geschäft, das als Neuheit 
ein bestehendes Geschäft verdrängt und ein Wert-Netzwerk schafft, wie 
es Unternehmersprech gerne möchte. Es ist eine Form des 
Versandgeschäfts via Internet, ein beschleunigtes und ausgelagertes, 
ein erweitertes (?), mit neuen entstandenen Orten, den 
Distributionszentren, und fallengelassenen Läden im tradierten 
Sortimenthandel. Hier kann im Saisongeschäft die Niedriglohnarbeit 
blühen. Zu schnell jedoch werden Phrasen vom Respekt vor der 
Leistung und "die behandeln uns wie billige Roboter" aufgebracht.

Dabei sieht die im ('verniedlichenden' Bildzeitungsvolksmund) 
Nazijargon als "GroKo" bezeichnete Regierungskoalition aus 
Sozialdemokraten und Christlichen in der BRD einen Angriff auf das 
Streikrecht vor. "Ihnen soll die Möglichkeit genommen werden, 
Beschäftigte zu Arbeitsniederlegungen aufzurufen, wenn sie innerhalb 
der Belegschaft in einer Minderheitenposition sind. Es soll nur noch 
der Tarifvertrag der Gewerkschaft mit den meisten Mitgliedern im 
Betrieb gelten." (Daniel Behruzi, junge Welt 19.11.2013) So spaltet 
man Einheiten in eine in Blöcke geschnittene "Tarifeinheit", indem 
zahlenmäßig größere und damit bedenklich opportunere bevorzugt werden 
und unterbindet kritische Aktivität. Die Einheit des Tarifs wird 
vom DGB unterstützt. Wird ein entsprechender Passus ins 
Betriebsverfassungsgesetz aufgenommen, bedeutet dies das faktische 
Streikverbot für kleinere Gewerkschaften, die ohnehin Schwierigkeiten 
habe, von Arbeitgebern -- denen die Arbeit kaufen, also nehmen -- als 
"Tarifpartei" anerkannt zu werden. Denn Streik ist einer der 
Tarifparteien vorbehalten, der Arbeitenden, die ihre Arbeit geben, 
also verkaufen.

Das wäre dann die Festschreibung dessen, was das Spezialitätsprinzip 
für die Rechtssprechung im Tarifstreit besagt. Nämlich, dass 
Gewerkschaften sich in ihrer Tarifforderung speziell den betrieblichen 
Anforderungen anzupassen haben, sie also regional und fachspezifisch 
gebunden sind und somit in Fragen der Reproduktionskosten ihrer 
Mitglieder, genannt Lohn, immer der "Servomechanismus" (McLuhan nach 
Marx) des Betriebs sind. 
Der Tarifzwang wäre dann die neue Tarifeinheit, die das Prinzip, 
"dass in einem Betrieb, in dem ein Tarifvertrag existiert, kein 
weiterer Tarifvertrag abgeschlossen werden kann" vom bisher 
Fachlich-Betrieblichen ins Quantitative[1] rückt und damit den 
Arbeitkäufern das Verfahren abkürzt und ihnen eine "Tarifpartei" 
schafft, die am Tisch gegenüber sitzt, als geschehe das auf Augenhöhe 
gleicher Parteien und nicht im Widerspruch von Arbeit versus Kapital. 
Bestimmte 'Arbeitnehmer'interessen würden so verdrängt, von wildcat 
strikes abgesehen aber auch im Hinblick auf die psychisch-ideologische 
Zurichtung durch das neue Mehrheitsprinzip.


Marketing-Drohnen bombardieren den Streik

Wo Google z.B. Boston Dynamics und damit Robotertechnik kauft und den 
Verkehr für sich und kleine Fluggeräte geregelt wissen will, wirft 
Amazon Drohnen in die Luft, wo keine Zusteller mehr sein sollen. Die 3 
bis 5 Tonnen am Tag, die eine Arbeiterin etwa bei DHL trägt, beim 
weltweit umsatzstärksten Logistikunternehmen mit dem Logo auf den 
Trikots von Manchester United, sind die Masse, die dem Medienzuschauer 
bedeutet, hier kann entlastet werden. Und warum sollte Zustellung 
nicht (halb)automatisiert werden? Die industrielle Reservearmee, aus 
der sich Amazon vor Weihnachten, dem Fest der Nächstenliebe rekrutiert 
kann durch einen anderen Überschusszusetzer bzw. Mehrwerterzeuger 
ersetzt werden. Das war die Ansage, ob Drohnen kommen oder nicht. Ob 
Pepsi-Cola, Pharmageschäft, oder Fernsehen, oder Kindles. Stimmung 
kann gemacht werden. Pakete kommen nicht mehr bis Weihnachten an, 
wird (auf Sat.1) gedroh(n)t. Warum denn streiken, bei dem guten Lohn 
von -- angeblich -- 10,70/Stunde?, wird arschgekrochen (im Hessischen 
Rundfunk). Die TV-Partei glaubt den Spaltprozessen. Die 'Betroffenen' 
selbst sagen, dass sie unmenschlich behandelt werden -- übersetzt: 
nicht wie menschliche Wesen.


Wir sind die Arbeiter

Kraftwerk hatte nur nach Popmäßigkeit recht, denn nicht sie waren die 
arbeitenden Roboter, es war nur ihre Attitüde, der Entlastung von der 
Arbeit, die sie ihre eigene genannt hätten, hätten sie sich geäußert, 
denn sie war plattenindustriell aber »künstlerisch robinsonadisch 
unentfremdet«. "Ja tvoi Rabotnik robotnik" = russ. "Ich bin dein 
Arbeiter" in einheitlich roten Hemden mit schwarzen Krawatten, der 
Kleidung des Parteigängers, ist überdies die modegeschichtlich 
bewusste Falschaussage des Funktionärs in Uniform, dem Arbeiter der 
keiner mehr ist und nun zwischen Kapital und Arbeit mittelt, dem 
uniformierten Klassenzugehörigen. Der Bundesvorsitzende von Verdi -- 
einer der zahlenmäßig stärksten Tarifparteien, die in ihrem Namen 
Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft schon die angebliche Einheit 
trägt -- Frank Bsirske sprach am 18. Juni zu den 800 Arbeitern aus 
Bad Hersfeld und Leipzig, dass mit ihnen umgegangen werde, wie mit 
Arbeitern zweiter Klasse, würde nun der Geschichte angehören. Die 
historisch im Techno-Pop vorgezogene Entlastung von der Arbeit qua 
Roboter verschiebt sich in die Story, wenn der Vorsitzende das Jackett 
auszieht. Wo die Lohnforderung nötig und zu unterstützen ist, bestimmt 
die Spartengewerkschaft die Mehrheiten mit, folglich auch ihr 
Management des Preises der Arbeit im Onlinehandel.


Der organistische Intellektuelle im TV

Der "freie Autor", der auf dem Onlinevideoportal dieser Instanz fürs 
Arbeitspreismanagement seine Solidarität mit den Streikenden bekundet, 
den freien Arbeitern, der Professor für Politikwissenschaften oder 
Sonstiges, der vielleicht mal ein Stipendium der Kirche oder 
der Kulturstiftung bekam, der eventuell Mitglied der neuen 
Sozialdemokratie ist, der mehrere Sprachen spricht, der viel viel 
schreibt, dessen Bücher als Ware vielleicht über die Laufbänder in 
der Amazonstraße gehen, der Intellektuelle ist der organistische 
Intellektuelle, der auf Klaviaturen spielt, kann nicht der organische 
sein, der wirklich spricht, da er aus Kenntnis und Position spricht. 
Er spricht über. Wenn die Firma vor mehr als zwei Jahren den 
Entschluss bekannt gibt, "das Logistikzentrum Schloss Eichhof in 
Bad Hersfeld für weitere zehn Jahre zu betreiben", dann wären es 
nunmehr noch gut siebeneinhalb Jahre, und die Drohung des 
Gegenprofessors der Finance, Management & Banking würde wahr.
Solidarität also mit dem Akademiker, der seine unbefristete Stelle 
aufgab, der über Ausnahmezustände oder Beute-Nofreten diskursierte.
Aus den Armeen der Arbeitsreserve fluten sich hier und da, über 
vierzigjährig, Fachbereiche der Universitäten. Workflow ist kein 
natürlicher Fluss.[2]
_________________________
[1] Schon bisher konnte durch das Bundesarbeitsgericht das 
    Spezialitätsprinzip vom Mehrheitsprinzip abgelöst werden, wenn 
    kein fachlicher Vorrang eines Tarifvertrages festgestellt werden 
    konnte, denn dann fand derjenige Tarifvertrag Anwendung, der die 
    meisten Arbeitsverhältnisse im Betrieb erfasst. Vermassung ist 
    so oder so Prinzip, Fachspezifität schier oktroyierte 
    "Mitbestimmung".
[2] Das Material dieses Artikels kann ohne Weiteres recherchiert 
    werden, ohne den Arbeitsplatz zu verlassen, externe Gedächtnisse 
    am Netz bieten Journal, Gewerkschaftsbüros koennen angerufen 
    werden.

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